Игорь Савин оказывается в эпицентре жизненного кризиса, когда его супруга принимает решение уйти, а отношения с дочерью-подростком стремительно ухудшаются. В этот сложный период его назначают начальником уголовного розыска, что добавляет напряжения в и без того непростую ситуацию. Отдел, который он возглавляет, оказывается практически пустым – прежние сотрудники арестованы и отстранены от работы вместе с бывшим руководителем. На их место приходят новые люди, но они либо неопытны, либо переведены сюда за различные служебные нарушения. Савин, не имеющий опыта руководства, сталкивается с необходимостью не только справляться с личными проблемами, но и формировать работоспособную команду из людей, которые не доверяют друг другу и не умеют работать сообща.
Основная задача Савина – превратить разрозненную группу сотрудников в профессиональный отдел, способный эффективно расследовать преступления. Без этого многие дела рискуют остаться нераскрытыми, что создаст угрозу для правопорядка в городе. Ему приходится не только учиться управлять людьми, но и находить общий язык с каждым из подчиненных, учитывая их особенности и прошлые ошибки. Постепенно, через серию расследований и внутренних конфликтов, Савин начинает понимать, что успех отдела зависит не только от профессиональных навыков, но и от способности сотрудников доверять друг другу и действовать как единое целое. Его личные переживания и трудности в отношениях с дочерью заставляют его пересмотреть свои подходы к общению с коллегами, что в конечном итоге помогает ему найти путь к созданию сплоченной команды, способной противостоять любым вызовам.